均衡等级直接影响角色等级上限、行迹材料获取效率以及遗器掉落的品质。每提升一个均衡等级，玩家需要通过完成对应的均衡试炼任务（如开拓等级达到20/30/40/50/60/65时的试炼关卡），这一过程类似传统RPG的突破机制。均衡等级1对应开拓等级20级，此时角色等级上限为40级，而达到均衡6（开拓65级）后，角色可升至80级。这种设计既控制玩家成长节奏，也通过梯度化资源投放延长游戏生命周期。
从副本产出角度看，均衡等级的提升会显著改变以下资源的获取效率：1、拟造花萼（金）：作为角色经验书和光锥经验的主要来源，其产出随均衡等级呈阶梯式增长。均衡等级3时每轮掉落4本绿色经验书+1本蓝色经验书，而均衡等级5提升至5绿+2蓝，增幅约40%。2、侵蚀隧洞与模拟宇宙：两者共享遗器掉落机制，均衡等级决定遗器星级和数量。均衡3时开始稳定掉落金色遗器，均衡6后概率出现三金掉落，且紫色遗器数量减少，资源利用率更高。3、历战余响：周常副本的稀有材料（如行迹突破素材）在均衡5后掉落数量翻倍，但受限于每周三次挑战次数，样本收集难度较大。
游戏中的资源产出并非完全随机，而是通过期望值计算实现可控性。开发者采用固定保底+浮动区间的复合机制，例如拟造花萼（赤）在均衡等级2时固定产出2个蓝色材料，同时附加1-2个随机绿色材料，综合期望值为3.5个/轮。这种设计既避免极端非酋/欧皇体验，又能通过概率浮动维持玩家重复刷取的动机。
值得注意的是，同一均衡等级下不同副本的遗器掉落池可能共享规则。例如模拟宇宙难度I（第六世界）与侵蚀隧洞难度III在均衡等级3时，金色遗器掉落率均为15%-18%，且副产物（如信用点）的期望值一致。这一设定意味着玩家可根据副本通关效率而非掉落差异选择刷取目标，降低决策复杂度。对于光锥经验本（回忆之蕾）等低优先级副本，由于早期需求有限，玩家普遍缺乏高均衡等级数据。实测显示，均衡等级4时每轮光锥经验期望值为720点，相当于每日4轮即可满足1个80级光锥的周养成需求。此类副本的边际收益曲线较平缓，建议中后期集中投入。
提升均衡等级虽能提高资源获取效率，但也带来两方面挑战：1、敌人强度跃升：均衡等级6的敌人等级达到82级，血量相比均衡5增加60%-70%，对队伍练度提出更高要求。若角色行迹未满、遗器词条不佳，可能出现战斗时间翻倍甚至活动关卡无法满分的情况。2、资源分配压力：高均衡等级下金色遗器掉率提升，但消耗的体力并未减少。以遗器本为例，均衡6时平均需刷取12次（约960体力）才能凑齐一套主词条合格的套装，对体力规划能力要求陡增。
针对上述问题，提供两条策略建议：1、阶段性卡级策略：若当前队伍无法稳定自动战斗高难度副本，可暂缓突破均衡等级。例如在均衡5阶段优先刷取行迹材料，待主C关键技能升至8级后再挑战均衡6。2、定向资源优先原则：将70%体力投入拟造花萼（金）和经验本，快速拉满2个主C角色至等级上限；剩余体力用于每周必刷的历战余响和模拟宇宙，确保关键突破素材获取。
现有产出数据多基于玩家自统计，存在样本量不足（如历战余响平均每个均衡等级仅30-50轮数据）和选择性偏差风险。玩家更倾向上报双金等高收益记录，导致部分遗器本的期望值虚高约5%-8%。官方虽未公布精确概率，但通过游戏内提示（如藏珍之蕾的固定产出）可推断部分副本采用确定性机制。
建议玩家参考社区数据时重点关注三点：1、统计轮数超过100次的副本（如模拟宇宙）数据可靠性较高；2、标注固定产出的资源无需额外刷取，可优先消耗；3、光锥经验等长线需求资源，按均衡等级分阶段储备，避免早期过度投入。
随着1.3版本新增仙舟星历等玩法，资源产出机制可能出现动态调整。例如历战余响可能加入保底机制，模拟宇宙或引入双倍掉落周活动。建议保持每周至少3次历战余响挑战，积累冗余素材以应对版本更新后的新角色需求。均衡等级系统通过精细的资源调控，构建了风险与收益并存的成长体验。玩家需平衡即时战力提升与长期资源储备，在版本更迭中动态调整策略，方能最大化养成效率。
