创建分组的第一步是进入同盟界面，点击菜单栏中的分组选项，这里仅有官员及以上职位的成员拥有权限。在分组创建页面，需要填写分组名称、介绍与公告三要素。名称建议采用前线攻坚组资源调度营等直观命名，便于成员快速理解职能；公告栏则应明确标注主攻方向或资源采集优先级，例如每日18点集中攻打7级铁矿，需携带器械兵种。部分同盟会采用编号系统，如一组二组配合颜色标签，但更推荐功能导向的命名方式，避免新成员混淆。
成员邀请环节需注意权限分配与战力平衡。组长可通过点击未分组玩家直接发送邀请，但实际操作中建议提前在同盟频道或私聊沟通，避免误操作导致成员归属混乱。对于高活跃度玩家，可设置副组长协助管理，特别是在跨时区同盟中，双组长制能保障24小时指令传达。战力分配方面，切忌将高战玩家集中单组，可采用老带新模式，例如每个攻坚组配置2名满红玩家搭配3名中战成员，既能保证突破能力又可培养后备力量。
分组策略需与赛季阶段深度绑定。开荒期建议设立拓荒组专职铺路与低级地占领，配置张飞、夏侯惇等高统御开荒武将，同时成立侦查组使用诸葛亮、黄月英等高速队伍提前探明资源地守军。进入中期资源争夺阶段，可细分为器械特攻队（带冲车、投石车）、主力攻坚团（吕布、关羽等高爆发阵容）以及驻防机动组（司马懿、郝昭等盾兵防御体系）。至赛季后期州府争夺时，需组建奇袭分队携带三势阵吕布或渊骑进行闪电战，配合主力正面对抗组的桃园盾、吴枪等传统强队形成战术纵深。
动态调整机制是分组管理的进阶技巧。每周通过战报分析系统筛选出贡献值低于同盟均值30%的成员，可将其暂时调入预备役组并设置考核任务，如48小时内完成5次8级地攻占即可回归主力。对于持续活跃的精英成员，可创建战略储备组集中分配9级以上资源地，确保关键战役时的资源爆发力。跨分组协作方面，推荐使用分组呼叫系统，当某组攻打城池时，可在同盟地图标记并@相关分组，例如@器械组 需3队冲车支援邺城东门。
特殊赛季中的分组需适配剧本机制。在英雄集结剧本中，因个人指令系统的存在，可设立特性强化组，将选择坚壁指令的成员编入防守组，搭配藤甲兵与陷阵营；选择奇袭指令者则组成快速反应部队，配备西凉铁骑与虎豹骑。遇到群雄割据赛季时，建议按出生州创建分组，例如江东水战营西凉铁骑团，充分利用地域特性加成。
分组与资源体系的联动往往被忽视。每个分组应配置专属资源协调官，统计组内成员的造币厂、工坊、虎帐等建筑数量，通过分组公告每日更新资源互助需求。例如造币厂达6座的成员可标记为铜币支援者，在分组内开放资源援助权限。高级分组管理还可设置资源预警线，当某组成员木材存量低于50万时自动触发分组援助任务。
分组的最高价值体现在大规模战役中的指挥效能。洛阳攻坚战时可实施分组接力战术：一组用三势陆进行首轮消耗，二组蜀枪跟进破除防御，三组太尉盾完成最终占领。这种梯队式进攻不仅降低战损，还能通过分组战报实时调整策略。值得注意的是，每个分组应保留1-2个空位用于临时调度，应对突发战况时能快速吸纳游离战力形成新的作战单元。
通过上述多维度的分组策略，玩家能将同盟从松散集体转化为精密作战机器。值得注意的是，优秀的分组管理需要至少每周进行一次效能评估，通过攻城贡献值、资源采集量、PVP胜率等数据指标动态优化分组结构，这才是真正发挥三国志战略版战略深度的核心所在。
